Исполнительный директор Microsoft Стив Баллмер планирует расширить кадровые перестановки в компании, направленные на то, чтобы выдвинуть на руководящие позиции людей, имеющих инженерное прошлое. До недавних пор у руля Microsoft находились в основном маркетологи, специалисты по рекламе и продажам, которые делали упор на продажи, отстраняя на второй план технические детали производимого программного обеспечения.

Источники в компании говорят, что изменения, запланированные в Microsoft, должны быть реализованы уже в феврале, хотя официально в компании этот план пока не комментируют, ссылаясь на внутренние решения. Напомним, что в прошлом месяце из Microsoft ушел Боб Маглиа, президент серверного подразделения Microsoft, проработавший в компании более 23 лет. Тогда в совместном заявлении Маглиа и Баллмер заявили, что компании нужно новое поколение руководителей, которое сконцентрируется на новых продуктах, облачных платформах и интернет-сервисах.

Сейчас в Microsoft намерены выдвинуть на руководящие должности менеджеров, имеющих инженерный опыт и опыт работы над созданием больших проектов. Подобный шаг, говорят источники в Microsoft, должен помочь софтверному гиганту успешнее конкурировать с Google и Apple на рынках интернет-проектов, в мобильной и прочих отраслях.

Кроме того, данный шаг может снизить градус накала в отношении компании, которая потеряла с прошлого мая четырех ключевых топ-менеджеров.