Комментарии участников:
Глупая, наглая дамочка. Но вот почему-то поступок работодателя совершенно не вызывает никаких хороших эмоций. Хотя всех подробностей, конечно, мы не знаем.
поступок вызывает хорошие эмоции. никакой политики, чисто бытовое событие. Можно приплести чернуху в виде предположения, что дамочка обычно проводила отдых с начальником, а в этот раз, решила, так сказать, кинуть. Его это задело… Но это домыслы. Такая наглость должна быть наказуема, все правильно сделал.
Сажать — это слишком, а к дисциплинарной ответственности за прогул вплоть до увольнения даму нужно привлечь, ибо нефиг, в это время за нее кто-то пахал, пока она на морях нежилась.
Да, но только формулировочки такой вроде нет в ТК, но есть другая неплохая — что-то вроде "на основании утраты доверия".
