IT индустрия Финляндии испытывает недостаток квалифицированной рабочей силы, даже несмотря на разговоры о рецессии. Некоторые компании вынуждены обращаться к профессиональным «охотникам за головами» для подбора подходящих кандидатов на вакансии. Но некоторые предпочитают платить действующим сотрудникам — например компания «Capgemini» выплачивают своим сотрудникам 3000 евро, если они помогают найти необходимого специалиста.