Идея ротации ведомственных кадров в условиях режима, сутью которого является несменяемость первых лиц во власти, выглядит особенно нелепо.

Собственно говоря, есть недавний опыт такой ведомственной ротации: в бытность министром обороны нынешнего вице-премьера Сергея Иванова было решено обеспечить ротацию военкомов, чтобы те не брали взяток за «откос» от армии. Естественно, ни к каким результатам это не привело, потому что, пока будет существовать повальный призыв в армию, будут и попытки откупиться от него, независимо от того, давно или недавно сидит на своей должности каждый отдельно взятый военком.

Едва ли более эффективной окажется и милицейская ротация. Зная, что срок пребывания в должности ограничен, конкретный милицейский начальник вполне может заниматься личным обогащением с более высокой скоростью, чтобы успеть до отставки. К тому же, исчерпав срок работы, скажем, начальником ГУВД, офицер милиции вполне может быть переведен на другую не менее «хлебную» должность. Сама по себе система работы милиции от срока пребывания в должности конкретного милицейского начальника совершенно не зависит, а ротация кадров эту систему никак не меняет. Возможность конвертировать полномочия в богатство никуда не исчезает. Именно поэтому

гораздо важнее создать (а отчасти — воссоздать) в России механизмы естественной смены представителей власти, которые определяют стиль и методы работы элементов государственной машины — тех же правоохранительных органов.