Компания HeadHunter провела опрос соискателей на тему: «Выплачивала ли вам компания годовую премию или бонус по итогам 2009 года». В опросе приняли участие более 7000 посетителей сайта hh.ru из различных регионов России, работавших в течение прошедшего года.

Как показал опрос, годовые премии или бонусы выплачивались лишь 26-ти процентам респондентов. Еще 6% ожидают получения премий за 2009 год в январе.

источник: hh.ru

Если большинство респондентов, занятых в российских компаниях, не получили годовых бонусов в декабре 2009-го года (66%) и не ожидают их получения в январе 2010-го, то персонал компаний с зарубежным капиталом находился в лучшей ситуации: полностью лишены бонусов оказались около 56%.

источник: hh.ru

Большинство работников (35% респондентов) получили премию на уровне своих ожиданий, около 32% размер премий разочаровал и, примерно такое же количество (33%) было приятно удивлено либо размером премии, либо самим фактом ее получения. При этом сотрудники российских компаний чаще называли выплату премии приятным сюрпризом, нежели их коллеги из западных корпораций (16% против 11%).

источник: hh.ru

Наблюдалась определенная зависимость бонусов и от размера компании, в которой трудится респондент. Так, наибольшее число сотрудников, не получивших премию по итогам года, оказалось из компаний численностью до 10 человек. Большинство же тех, кто оказался вынужден ждать премии до января – в компаниях численностью от 500 человек и больше.
Наибольший процент соответствия ожиданиям и удовлетворенности размером своих премий и бонусов также наблюдается именно в крупных компаниях. Размер премии также оказался связан с размером компании. Как показал опрос, чем крупнее предприятие, тем выше там премии относительно оклада.