О тяжкой милицейской доле

У меня дети взрослые, но однажды они с таким сожалением, глядя как родители гуляют с маленькими детьми по парку… И они мне сказали о своем наболевшем. «Пап, говорят, а мы, вот, вспоминаем, а ты ж, ведь, ни разу с нами так и не гулял по парку». Это, действительно, так. Мы практически круглые сутки находимся на рабочем месте.

«Лучших у нас нет»

К сожалению, мы выбираем сотрудников не из самых достойных выпускников высших учебных заведений, таких как МГИМО, МГУ, Высшая школа экономики. Нам бы очень хотелось, но в силу тяжелого характера работы, в силу недостаточно материальной заинтересованности, к сожалению, у нас таких возможностей отбирать именно среди лучших… Лучших у нас нет. И поэтому те проблемы...”

«Мы, порой, месяцами, годами не можем избавиться от нерадивых сотрудников. Они ходят по судебным инстанциям, они все время обращаются к трудовому кодексу, к требованиям этого кодекса о защите своих каких-то прав. Необходимо делать, все-таки, какое-то изъятие из тех общих положений об охране труда именно для сотрудников в погонах».

О милицейской коррупции

“У нас в прошлом году на 18 % больше было привлечено к дисциплинарной ответственности руководителей. В 1,5 раза больше было привлечено к уголовной ответственности сотрудников милиции, и мы эту работу продолжаем. Я дал поручение службе собственной безопасности больше обращать внимания именно на руководителей. Задержание начальника следственного управления, заместителя начальника УВД Зеленограда – доказывает, что мы будем и дальше идти по пути наведения порядка в собственных рядах”.

“Недавно перед Новым годом одно из наших подразделений в Южном округе прославилось: предложило коммерческим структурам оказать им какое-то содействие в преддверии приближающихся праздников. И, к сожалению, эти проблемы остаются”.