В худшем случае. Помимо фиксированной части зарплаты Дерипаска может получить и премиальные. В компании будет действовать краткосрочная и долгосрочная система стимулирования менеджмента, что может принести гендиректору до $20 млн в год наличными и неопределенную сумму акциями.