На круглом столе "Freelance", проведенном на этой неделе Санкт-Петербургским клубом IТ-директоров "SPb CIO Club" и Комитетом по информационным технологиям Торгово-промышленной палаты Санкт-Петербурга решили, что фрилансеры обходятся компаниям гораздо дешевле штатных сотрудников.

Подсчеты были произведены, в частности, на примере стоимости работ по настройке программного обеспечения "1С" в Санкт-Петербурге.

Вместе с тем, работодатели признают существенные риски работы с фрилансерами: наиболее частыми среди них бывают нарушение сроков, неожиданное прерывание проекта по "личным причинам", желание "выставить счет" за любые мелочи сверх ТЗ, общая "неадекватность" – отсутствие привычной мотивации к работе, "уход на дно" — отсутствие элементарной связи с человеком, низкий уровень квалификации фрилансера.

Согласно статистике, 43% фрилансеров после ухода со штатной работы начинают меньше работать и меньше зарабатывать, взамен приобретая больше личной свободы и времени для общения с семьей и собственных увлечений, более гибкий график и возможность работать из любой точки.

Участники дискуссии отметили, что если раньше "вольными стрелками" традиционно выступали веб-дизайнеры, переводчики и художники, то сегодня такой метод работы выбирают бизнес-консультанты, юристы, финансисты.

Однако лишь 22% фрилансеров начинают зарабатывать больше, чем в период работы в офисе.