В связи с дискуссией о зарплатах топ-менеджеров в Германии один из крупнейших немецких автомобилестроителей принял решение поставить оклады высшего менеджмента в прямую зависимость от зарплат рядовых сотрудников.

Мюнхенский автомобилестроитель BMW первым из немецких концернов планирует поставить зарплаты топ-менеджмента в прямую зависимость от уровня заработных плат рядовых сотрудников. Тем самым руководство концерна отреагировало на широкую дискуссию о зарплатах менеджеров высшего звена, которая ведется в Германии уже на протяжении многих месяцев.

"Мы гарантируем, что диспропорция зарплат в концерне не будет увеличиваться дальше", — заявил в интервью газете Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung Харальд Крюгер (Harald Kr?ger), член совета директоров концерна BMW, курирующий вопросы персонала.

Топ-менеджеры зарабатывают в 25 раз больше рабочих

Как сообщает информационное агентство AFP, в настоящее время средняя зарплата рабочего в концерне BMW составляет 40 тысяч евро в год. А член совета директоров получает порядка одного миллиона евро в год. Таким образом, зарплаты топ-менеджеров и рядовых рабочих на BMW отличаются примерно в 25 раз.

Намерение правления BMW не преодолеет огромную диспропорцию зарплат высшего руководящего состава концерна и рабочих, стоящих у конвейера, отмечает информационное агентство dpa. Однако, по крайней мере, он стал сигналом того, что дебаты о справедливости доходов дошли и до офисов руководства баварского концерна, пишет далее агентство.