оучинг: новый стиль менеджмента, средство управления, способ обращения с людьми, стиль существования

отметили
2
человека
в архиве
тобы получить наибольшую отдачу от людей, нужно верить, что у них есть скрытые возможности, понимать людей, исходя из их потенциала на будущее, а не из эффективности их предыдущей деятельности.
Добавил slopen slopen 5 Декабря 2006
проблема (4)
Комментарии участников:
enzo
0
enzo, 5 Декабря 2006 , url
Опечатка в заглавии новости


Войдите или станьте участником, чтобы комментировать