оучинг: новый стиль менеджмента, средство управления, способ обращения с людьми, стиль существования
отметили
2
человека
в архиве
тобы получить наибольшую отдачу от людей, нужно верить, что у них есть скрытые возможности, понимать людей, исходя из их потенциала на будущее, а не из эффективности их предыдущей деятельности.