Оказывается, не только уволенным во время кризиса приходится несладко. «Офисные психологи» обнаружили так называемый «синдром выжившего после сокращений», которым страдают те, кто чувствует себя виноватым за то, что их не уволили.

Синдром включает ряд эмоциональных, психологических и физиологических реакций, проявляющихся у тех, кто сохранил свое рабочее место. HR-специалисты считают, что чувство вины в данном случае – естественная реакция, сродни той, которая возникает после сообщения о стихийных бедствиях или катастрофах: многие люди чувствуют себя виноватыми за то, что другие пострадали, а они сами – нет. Таким образом, «выжившие» тоже оказываются жертвами, чувствуя себя ответственными, как за потерю друга или брата.