Между апрелем и июнем 2008 года было произведено 342 опроса, из которых выяснились детали о 1600 топ-руководителей.

* 31% топ-менеджеров были основателями компании (в прошлом году этот показатель составлял 28%)
* Исполнительные и технические директора были самыми частыми основателями
* В 2008 году по сравнению с 2007 годом средняя зарплата увеличилась на 4.7%.
* В среднем, приглашённые CEO получили 5.4% акций компании.
* Приглашённый технический директор имеет 1.53% акций компании — самый высокий показатель из не-CEO/President позиций.
* У руля лишь 33% компаний на последних инвестиционных раундах стоит изначальный CEO-основатель.
* CEO-основатель после первого раунда в среднем владеет 33% акций компании. Через пару раундов это количество падает в среднем до 18%.
* CTO-основатель в аналогичных ситуациях владеет 17.1% и 7.49% акций соответственно.
* Средняя базовая (т.е. не учитывая бонус) зарплата CEO выросла с $227к до $237k в год.
* Средний доход (с учётом бонусов, приятностей и т.п.) приглашённого CEO составляет $339k в год. CEO-основателя — лишь $286k. [Причина понятна: у основателя больше доля в компании, и размер этой доли основателя мотивирует неплохо.]
* В среднем CEO-основатель владеет 22.05% акций компании. Приглашённый CEO — лишь 5.46%.
* В 56% случаев Председатель Совета Директоров и CEO — это одно и то же лицо. [МК: считаю это средней температурой по больнице: на начальных стадиях 99% CoB и CEO — это одно лицо, а потом всё зависит от структуры и условий привлечённых инвестиций]
* В обычном Совете Директоров инвесторы занимают более половины мест. Около 20% мест занимают сторонние директора.