Масштабные сокращения офисных сотрудников грядут в компании "X5 Retail Group", управляющей магазинами "Пятерочка" и "Перекресток"

отметили
17
человек
в архиве
Масштабные сокращения офисных сотрудников грядут в компании "X5 Retail Group", управляющей магазинами "Пятерочка" и "Перекресток"
Это крупнейший российский сетевой ритейлер, который управляет магазинами "Пятерочка" и "Перекресток". Как сообщает Полит.ру, в головном и региональных офисах будет сокращено до 30% сотрудников. По словам главы компании Льва Хасиса, в условиях кредитного кризиса они вынуждены сокращать расходы на персонал и приостанавливать реализацию новых проектов. При этом он отметил, что часть уволенных офисных сотрудников будут работать в магазинах компании.
Добавил nikolaevbg nikolaevbg 20 Октября 2008
проблема (1)
Комментарии участников:
Fatal_error
0
Fatal_error, 20 Октября 2008 , url
не знаю как в пятерочке, но в последнее время в перекрестке появились специально обученные люди которые на кассе раскладывают покупки по пакетам, хотя раньше покупатель делал это сам. Нахер они нужны спрашивается?
Max Folder
0
Max Folder, 20 Октября 2008 , url
А в "Бахетле" (это такой татарский супермаркет) они были изначально, еще до кризиса.
Нахер они нужны спрашивается?
А вот когда приходишь в магазин, где не складывают, уже возникает недоумение "Какого фига не складывают?"
Fatal_error
0
Fatal_error, 20 Октября 2008 , url
Ну ты еще Азбуку вкуса вспони, там вообще тебе не только упакуют продукты, но еще тележку до машины довезут и еще сами тебе в багажник все уложат.
А вопрос "Нахер они нужны спрашивается?" закономерно возникает на фоне массовых уволнений сотрудников в X5, в то время они нанимают кучу народа, который особо не был нужен раеьше.
Лиман
0
Лиман, 20 Октября 2008 , url
Господа хватит извращаться. Складывают, не складывают. Не все живут в Москве. Нет в деревенском магазине, тележек. :)
Лиман
0
Лиман, 20 Октября 2008 , url
Как сообщает Полит.ру, в головном и региональных офисах будет сокращено до 30% сотрудников
Об этом впору сообщать Эконом.ру


Войдите или станьте участником, чтобы комментировать