Мировой финансовой кризис пока не оказал существенного влияния на кадровый ИТ-рынок России, — это установила рекрутинговая компания «Ситилинк». Хотя количество претендентов на вакансии возросло по сравнению с прошлым годом на 17%, это произошло за счет ИТ-специалистов, сокращенных в финансовых и девелоперских компаниях. В «Ситилинке» полагают, что вплоть до 2009 г. ситуация на кадровом ИТ-рынке будет стабильной, после чего в кадровой политике компаний возможны изменения.

Рекрутинговая компания «Ситилинк» изучила изменения активности на кадровом ИТ-рынке по состоянию на 15 октября по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В основе исследования — собственная аналитика компании, мониторинг и опрос ИТ-лидеров и кадровых менеджеров 22 компаний-клиентов рекрутера. Как сообщает в итоговом отчете руководитель практики ИТ и Телеком компании «Ситилинк» Сергей Бирюков, в течение последних полутора месяцев «особого ажиотажа» на кадровом рынке ИТ сектора не было, однако определенные перемены наблюдались.

Так, в «Ситилинк» установили, что число активных претендентов на вакантные должности в ИТ-секторе с сентября этого года возросло на 17% по сравнению с прошлым годом. Однако этот рост спровоцировали исключительно локальные сокращения ИТ-специалистов из структурных ИТ подразделений банковской, строительной и девелоперской отраслей. Несмотря на увеличение количества кандидатов на рынке, дефицит на специалистов по определенным направлениям (к примеру, на экспертов по внедрению SAP) остается, по-прежнему, очень высоким.