Британское правительство предложило принять новый закон, который разрешит так называемую "позитивную дискриминацию" при приеме на работу женщин и представителей национальных меньшинств.

Представляя закон в палате общин, министр по вопросам равенства Харриет Харман заявила, что компании должны иметь право отдать предпочтение кандидату-женщине при равных условиях.

При этом, однако, закон разрешит и выбрать кандидата-мужчину в подобных условиях.

В интервью Би-би-си Харриет Харман подчеркнула, что дискриминации в отношении белых мужчин не будет — компании не будут обязаны применять "позитивную дискриминацию".

По словам Харман, новый закон поможет набирать больше женщин и представителей этнических меньшинств в полицию, что, в свою очередь, будет способствовать лучшей работе правоохранительных органов на местах.

Кроме того, правительство предлагает компаниям раскрыть свою схему начисления заработной платы — делается это для того, чтобы сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин.

В частности, женщины, работающие на условиях повременной оплаты, получают на 40% меньше, чем мужчины, выполняющие ту же работу на постоянном контракте.

Предлагается также узаконить право женщин на кормление детей грудью в общественных местах и запретить ущемление прав гомосексуалистов на рабочем месте.