Комментарии участников:
если на работу приходят бездари и лентяи то с чего им платить высокую зарплату?
хороший и эффективный специалист своего дела всегда получает нормальную зарплату (не про гос. структуры говорю — там не знаю как обстоят дела)
а если ты отличный специалист в какой-то сфере, которая не востребована рынком (соотвественно и платить тебе никто не будет), то извините — живем в рыночной экономике
увы, но в России эффективность работы "среднего" сотрудника очень низкая, также дело обстоит и с компетенцией сотрудников
...
с кадровым кризисом согласен — это проблема сейчас всей страны
хороший и эффективный специалист своего дела всегда получает нормальную зарплату (не про гос. структуры говорю — там не знаю как обстоят дела)
а если ты отличный специалист в какой-то сфере, которая не востребована рынком (соотвественно и платить тебе никто не будет), то извините — живем в рыночной экономике
увы, но в России эффективность работы "среднего" сотрудника очень низкая, также дело обстоит и с компетенцией сотрудников
...
с кадровым кризисом согласен — это проблема сейчас всей страны
Как я помню решают такие проблемы в Японии, Корее и Западной Европе не только привлечением гастрабайтеров, но и автоматизацией труда. Достаточно только посмотреть на автоматы для мытья пола со встроенным компьютером, держалкой для швабр, рулём и другими прибамбасми. =)
Не бывает абсолютного дефицита кадров — бывает маленькая зарплата. Если платят мало, значит этот труд не особо и нужен.